Ngày 24/10/2016, được sự thống nhất của lãnh đạo Thanh tra tỉnh, Ban Tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ Thanh tra tỉnh đã tổ chức cuộc họp để đánh giá kết quả thực hiện Quy chế dân chủ tại đơn vị năm 2016 và triển khai một số nhiệm vụ năm 2017.

Tham dự cuộc họp có lãnh đạo Thanh tra tỉnh; các thành viên Ban Tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ tại Thanh tra tỉnh; Trưởng, phó các Phòng; Trưởng, phó các tổ chức Đoàn thể tại đơn vị.

Theo Báo cáo, việc thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ quan Thanh tra tỉnh năm 2016 đạt được nhiều kết quả tích cực, đơn vị đã không ngừng phát huy quyền làm chủ của công chức, người lao động; công khai, dân chủ và minh bạch trong thực hiện chế độ, chính sách; bảo đảm lợi ích, quyền lợi của công chức trong thực hiện Luật Cán bộ, công chức; phát huy vai trò của lãnh đạo, của cấp ủy, đảm bảo kỷ cương; đẩy mạnh phong trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan. Đảng bộ, lãnh đạo đơn vị thường xuyên quan tâm chỉ đạo đối với công tác này thông qua việc củng cố, kiện toàn Ban Tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan; kịp thời sửa đổi, thay thế Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan cho phù hợp với quy định từng thời điểm và tình hình thực tế của đơn vị… Những nội dung của quy chế dân chủ đã được thực hiện tốt và có nề nếp, tạo chuyển biến tích cực trong đội ngũ công chức, người lao động. Việc thực hiện Quy chế dân chủ có nhiểu chuyển biến tích cực. Những vấn đề quan trọng của cơ quan đều được ra bàn bạc, lấy ý kiến trong công chức, người lao động; từ đó đã góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Bên cạnh những kết quả đạt được, báo cáo cũng thẳng thắn nhìn nhận công tác thực hiện Quy chế dân chủ trong cơ quan cũng còn hạn chế nhất định, vẫn còn một số ít công chức, người lao động vẫn chưa nêu cao được ý thức chủ động trong thực hiện nội dung Quy chế dân chủ; Ban Tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở chưa kịp thời đề xuất cho cấp ủy, lãnh đạo đơn vị những cách làm mới, sáng tạo trong việc chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Trong đó: việc nhận thức về dân chủ và trách nhiệm thực hiện Quy chế dân chủ của một số ít công chức, người lao động chưa đầy đủ, tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ chưa cao; các thành viên Ban Tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ kiêm nhiệm nhiều việc nên có ít thời gian cho công tác này, thiếu chủ động, chưa đánh giá một cách toàn diện kết quả thực hiện, chưa có những giải pháp mới mẻ để mang lại hiệu quả cao hơn.

Về nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2017

Tiếp tục quán triệt sâu rộng trong đội ngũ công chức, người lao động việc thực hiện Quy chế dân chủ; tăng cường nhận thức về những việc công chức cần biết, được biết, tham gia ý kiến, giám sát kiểm tra, gắn liền trách nhiệm với chức năng, nhiệm vụ được phân công, phát huy vai trò dân chủ tại đơn vị.

Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng ủy, lãnh đạo cơ quan trong tổ chức triển khai thực hiện Quy chế dân chủ, phối hợp chặt chẽ với các tổ chức đoàn thể trong việc phát huy quyền làm chủ, tính sáng tạo của công chức, người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ làm việc có chất lượng, hiệu quả…; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện tốt các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

Tăng cường hoạt động Ban Tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan.

Nâng cao chất lượng hoạt động của các đoàn thể, Ban Thanh tra nhân dân; phát huy hơn nữa tính chủ động, sáng tạo của các tổ chức này.

Gắn việc thực hiện Quy chế dân chủ với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn, công tác cải cách hành chính và đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.