Đề án tinh giản biên chế của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang giai đoạn 2015-2021
16/08/2018
Vào ngày 13/8/2018, UBND tỉnh đã ban hành Đề án số 501/ĐA-UBND Đề án tinh giản biên chế của UBND tỉnh An Giang giai đoạn 2015-2021.
Mục tiêu của Đề án là thực hiện tinh giản biên chế gắn liền với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thu hút những người có đức, có tài vào hoạt động công vụ; góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp các ngành các cấp; phân loại, đánh giá lại đội ngũ cán bộ, công chức, lao động hợp đồng không xác định thời hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; rà soát, xác định lại chức năng, nhiệm vụ, xây dựng tổ chức bộ máy gọn nhẹ, hợp lý, khoa học. Bố trí đúng người, đúng việc theo vị trí việc làm và từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đưa ra khỏi bộ máy những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công tác khác để từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đẩy mạnh xã hội hóa cung cấp dịch vụ công nhằm từng bước thay thế nguồn trả lương từ ngân sách nhà nước bằng việc trả lương từ nguồn thu sự nghiệp.
Theo Đề án, đối với biên chế công chức sẽ cắt giảm biên chế theo lộ trình đến năm 2021, bảo đảm ít nhất 10% biến chế được giao so với năm 2015. Hằng năm, căn cứ tình hình thực tế và chỉ tiêu biên chế do Bộ Nội vụ giao, Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định điều chỉnh chỉ tiêu biên chế từng cơ quan, đơn vị phù hợp. Như vậy, trong cả giai đoạn 2015-2021, tỉnh sẽ thực hiện cắt giảm 287,8 biên chế, đảm bảo theo đúng lộ trình mục tiêu cắt giảm 10% biên chế được giao so với năm 2015.
Đối với biên chế viên chức và HĐLĐ theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP: Năm 2015, UBND tỉnh An Giang giao là 38.979 biên chế; số lượng tinh giản đến 2021 tối thiểu là 10% tương ứng với 3.898 biên chế. (không bao gồm hội đặc thù). Năm 2017, UBND tỉnh giao là 34.857 biên chế (khộng bao gồm hội đặc thù), giảm 4.122 biên chế (bằng 10,57%) so UBND tỉnh giao năm 2015. Như vậy, tỉnh đã đạt chỉ tiêu tinh giản tối thiểu 10% biên chế sự nghiệp so với UBND tỉnh giao năm 2015, nhưng số biên chế đã giảm trong các đơn vị sự nghiệp công lập chủ yếu do các đơn vị chuyển sang thực hiện cơ chế tự chủ tài chính, nhất là lĩnh vực y tế. Số hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP: tổng số hợp đồng lao động được UBND tỉnh giao năm 2015 là 1.724 người, đến năm 2017 là 1.802 người (tăng 78 người so với năm 2015). Như vậy, để đạt mục tiêu đến năm 2021 giảm ít nhất 10% số hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP trong các đơn vị sự nghiệp công lập so với năm 2015, bình quân giảm ít nhất 63 người/năm so với số hợp đồng lao động do UBND tỉnh giao năm 2017.
Lộ trình thực hiện tự chủ trong các đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2015 - 2021. Số đơn vị dự kiến thực hiện tự chủ chi thường xuyên và chi thường xuyên và đầu tư từ năm 2018 - 2021 là 39 đơn vị, số biên chế dự kiến giảm theo lộ trình tự chủ từ năm 2018 - 2021 là: 1.612. Như vậy, tổng hợp số biên chế đã giảm đến năm 2017 và số biên chế viên chức dự kiến giảm đến 2021, tỉnh sẽ giảm biên chế là: 5.734 biên chế, đạt tỉ lệ 14,7%.
UBND tỉnh giao Sở Nội vụ tổng hợp, thẩm định danh sách đối tượng tinh giản biên chế theo đề nghị của các cơ quan, đơn vị, địa phương và gửi Sở Tài chính phối hợp thẩm tra dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế. Đồng thời, Sở Nội vụ chịu trách nhiệm tổng hợp danh sách đối tượng tinh giản biên chế và dự toán kinh phí thực hiện tinh giản biên chế trong toàn tỉnh theo định kỳ 2 lần/năm (6 tháng/1 lần) báo cáo UBND tỉnh trình Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính. Ngoài ra, Sở Nội vụ phải thường xuyên kiểm tra, tổng hợp, báo cáo định kỳ theo quy định và tham mưu quản lý chặt chẽ biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập để đảm bảo hoàn thành mục tiêu, lộ trình thực hiện của Đề án này./.
Nguồn: Nguyễn Thị Ngọc Phụng (Phòng GS, KT&XLSTT)
Tin liên quan:
Ngày 12/3/2022, Bộ Nội vụ bàn hành Thông tư số 03/2022/TT-BNV Quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương.
Ngày 08/12/2021, Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 108/2021/TT-BTC Quy định về quản lý, sử dụng các khoản thu từ hoạt động tư vấn, quản lý dự án của các chủ đầu tư, ban quản lý dự án sử dụng vốn đầu tư công
Ngày 21/10/2020, UBND tỉnh An Giang ban hành Quyết định số 2456/QĐ-UBND ban hành Quy chế quản lý, vận hành hệ thống họp trực tuyến trên địa bàn tỉnh An Giang
Ngày 23/9/2020, UBND tỉnh An Giang ký ban hành Quyết định số 42/2020/QĐ-UBND quy định việc quản lý, sử dụng dịch vụ chứng thực chữ ký số chuyên dùng Chính phủ trên địa bàn tỉnh An Giang thay thế Quyết định số 67/2016/QĐ-UBND ngày 28/9/2016 của UBND tỉnh ban hành Quy chế quản lý và sử dụng chữ ký số, chứng thư số chuyên dùng trên địa bàn tỉnh An Giang
Ngày 19 tháng 6 năm 2020, Quốc Hội ban hành Nghị quyết số 116/2020/QH14 về giảm thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp của năm 2020 đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp và tổ chức khác
Ngày 22/6/2020, Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 62/2020/TT-BTC hướng dẫn kiểm soát, thanh toán các khoản chi ngân sách nhà nước qua kho bạc nhà nước.
Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ và nhất là trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, Bộ Chính trị đã ban hành Quy định số 213-QĐ/TW ngày 02/01/2020 quy định trách nhiệm của đảng viên đang công tác thường xuyên giữ mối liên hệ với tổ chức đảng và nhân dân nơi cư trú. Qua đó, nhằm nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đảng viên trong xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị cơ sở.
Chính phủ ban hành Nghị định số 66/2020/NĐ-CP ngày 11/6/2020 sửa đổi Nghị định số 68/2017/NĐ-CP ngày 25/5/2017 về quản lý, phát triển cụm công nghiệp có hiệu lực từ ngày 01/8/2020.
Ngày 13/8/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và thay thế Nghị định 56/2015/NĐ-CP và Nghị định 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017. Nghị định quy định nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Ngày 21/7/2020, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 3/2020/TT-BNV quy định chi tiết về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, biện pháp bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức.