Quy định mới của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ
05/01/2018
Ngày 05/12/2017, Thủ tướng Chính phủ ban hành Nghị định số 140/2017/NĐ-CP về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ bao gồm các nội dung như sau:
- Phát hiện, tạo nguồn sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ
- Tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
- Chính sách đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ sau khi được tuyển dụng và đây cũng là nội dung nổi bật của Nghị định này được thể hiện qua một số điểm mới và quan trọng:
+ Chế độ tập sự: Thực hiện chế độ tập sự trong thời gian ít nhất là 03 tháng và không quá 12 tháng, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Trong thời gian tập sự sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được hưởng 100% mức lương và phụ cấp tăng thêm quy định tại Điều 11 Nghị định này.
+ Bổ nhiệm ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức và xếp lương tương ứng với trình độ đào tạo sau khi kết thúc thời gian tập sự: Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được bổ nhiệm ngạch chuyên viên và tương đương, xếp bậc 01, hệ số lương 2,34; cán bộ khoa học trẻ có trình độ thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, dược sĩ chuyên khoa cấp I được bổ nhiệm ngạch chuyên viên và tương đương, xếp bậc 02, hệ số lương 2,67; cán bộ khoa học trẻ có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II được bổ nhiệm ngạch chuyên viên và tương đương, xếp bậc 03, hệ số lương 3,00. Đồng thời, được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng và thời gian hưởng không quá 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng. Ngoài ra, còn được hưởng các khoản phụ cấp lương theo quy định hiện hành của pháp luật đối với khu vực, ngành, lĩnh vực đặc thù (nếu có).
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 20 tháng 01 năm 2018.
Nguồn: Trần Văn Phúc (Phòng TT. NCVX)
Tin liên quan:
Ngày 26/4/2024, Thanh tra Chính phủ ban hành Thông tư số 05/2024/TT-TTCP quy định về mẫu Thẻ thanh tra và việc cấp, quản lý, sử dụng Thẻ thanh tra và thay thế Thông tư số 01/2012/TT-TTCP ngày 09/4/2012
Ngày 26/4/2024, Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành Thông tư 06/2024/TT-BKHĐT hướng dẫn việc việc cung cấp, đăng tải thông tin về lựa chọn nhà thầu và mẫu hồ sơ đấu thầu trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia
Ngày 08/4/2024, Thanh tra Chính phủ ban hành Thông tư 04/2024/TT-TTCP của Thanh tra Chính phủ quy định việc xây dựng, phê duyệt Định hướng chương trình thanh tra và ban hành kế hoạch thanh tra.
Ngày 29/3/2024 Tổng Thanh tra Chính phủ ban hành Quyết định số 157/QĐ-TTCP ban hành "Bộ Chỉ số đánh giá và tài liệu hướng dẫn đánh giá công tác phòng, chống tham nhũng cấp tỉnh năm 2023.
Ngày 18/8/2022, Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang ban hành Quyết định số 30/2022/QĐ-UBND ban hành Quy chế phối hợp trong công tác quản lý nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo trên địa bàn tỉnh An Giang.
Ngày 09/6/2022, Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang ban hành Quyết định số 1182/QĐ-UBND công bố Danh mục thủ tục hành chính được thay thế trong lĩnh vực tiếp công dân, xử lý đơn thuộc thẩm quyền quản lý của Thanh tra tỉnh.An Giang.
Ngày 23/8/2022, Chính phủ ban hành Nghị định số 55/2022/NĐ-CP quy định Cơ sở dữ liệu quốc gia về công tác tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh.
Ngày 24/2/2022, Bộ Tài Chính đã ban hành Quyết định số 206/QĐ-BTC triển khai áp dụng hóa đơn điện tử tại 57 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. Theo đó, triển khai áp dụng hóa đơn điện tử đối với doanh nghiệp, tổ chức kinh tế, hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh trên địa bàn 57 tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thời gian thực hiện từ tháng 04/2022 (Trước đó, việc chuyển đổi áp dụng hóa đơn điện tử Giai đoạn 1 tại 6 tỉnh, thành phố là Hà Nội, TP.Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Phú Thọ, Quảng Ninh, Bình Định đã được triển khai từ tháng 11/2021).
Ngày 01/04/2022, Uỷ ban thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 quy định về việc tăng giới hạn thời gian làm thêm giờ tối đa trong tháng và trong năm so với quy định cuả Bộ luật Lao động 2019 nhằm đáp ứng nhu cầu tăng gia sản xuất và kinh doanh trong bối cảnh đại dịch Covid-19.